육아휴직 급여 계산기｜기본급 계산과 급여 계산 방법까지 한눈에!

“육아휴직 급여, 얼마나 나올까?”

막상 육아휴직 신청하려고 보면 기본급 계산부터 급여 계산 방법까지 하나하나 복잡하게 느껴집니다.

그런데 잘만 계산하면, 출산 이후 최대 150만 원 이상의 급여를 놓치지 않고 받을 수 있어요.

특히 2025년부터는 육아휴직 급여 제도가 조금씩 바뀌면서,

육아휴직 급여 계산기를 제대로 활용하는 것이 중요합니다.
이 글에서는 누구나 쉽게 활용할 수 있는 계산기와 함께,

기본급 계산과 급여 계산 방법까지 모두 정리해드릴게요.

기본급 계산 + 급여 계산 방법, 이것부터 정확히 알아야 합니다

기본급 계산이 정확하지 않으면 급여 계산 방법도 틀어집니다.

육아휴직 급여를 정확히 받으려면 기본급 계산 기준을 알고, 그에 따른

급여 계산 방법도 명확히 이해해야 합니다. 기본급 계산과

급여 계산 방법은 육아휴직 수당 결정에 핵심입니다.

기본급 계산 기준은 통상임금 기준이며, 급여 계산 방법은

그 평균의 80%를 3개월간, 이후 50%를 받는 구조입니다.

따라서 기본급 계산을 기준으로 급여 계산 방법을 적용하면

육아휴직 급여를 정확하게 예상할 수 있습니다.

모든 혜택은 기본급 계산과 급여 계산 방법을 기반으로 합니다.

가장 편리한 방법은 고용노동부 공식 육아휴직 급여 계산기를 활용하는 것입니다.
직장인의 평균 임금, 근속 기간, 휴직 기간만 입력하면 대략적인 예상 수령액이 바로 나옵니다.

- 육아휴직 시작 전 180일 이상 고용보험 가입 -

만 8세 이하 자녀를 양육 중인 부모 - 근속 요건 충족 시 남성도 동일한 급여 지급

👉 첫 3개월간 월 최대 150만 원 지급 (통상임금 80%)

👉 이후 9개월간 통상임금의 50% 지급

육아휴직은 회사에 서면 신청 후 고용보험 사이트에서 온라인 신청 가능합니다.
주의할 점은 신청 시기(휴직 시작 전 최소 30일 전 통보)와 임금 기준 기간 확인입니다.
소득이 낮게 신고된 경우 지급액도 줄어들 수 있으니 기본급 계산이 특히 중요합니다.

육아휴직은 단순한 휴식이 아닌 가정경제의 숨통을 트여주는 기회입니다.
기본급 계산을 정확히 하고, 급여 계산 방법을 바탕으로 정확히 준비하세요.
혜택은 찾는 사람만 누릴 수 있습니다. 지금 바로 계산기 돌려보세요!